天秤座:積極能幹，工作無憂

　　天秤座人要想使自身的能力獲取他人的認同，關鍵是將積極能幹的形象展示給他人，

　　用自己的工作實績證明自己的才能。正像韋伯在《知人與決策》一書中提出的要獲得較快晉升的13條建議，“首先記住，把工作做好並使你的上司高興，這是獲得成功的最重要基礎。要尋找地方和機會來顯露你自己，最好能讓較高層次的官員把你看成是一個英雄。”這段話的意思說的就是要“積極能幹，以績顯才”。

　　(1)絕不輕言放棄。對於上司來說，大都喜歡工作有熱情的人，接受任務時不打折扣，勇於積極主動地克服困難，很少垂頭喪氣或者哀聲嘆氣，始終保持一種高昂的工作熱情，留給上司的總是“積極而又能幹”的形象。

　　(2)實績就是實力。凡是有事業心的上司，都賞識聰明、機靈、有頭腦、有創見的下屬，這樣的人往往能很出色地完成所擔負的工作。天秤座人必須明白這樣一個簡單的道理，有了成績，才能表現出天秤座人的才能;有了才能，才可能不斷升遷;任何上司都不願去晉升一個他認為毫無才能的人。

　　所以，天秤座人如果想儘快得到晉升，“以績顯才，以才升遷”無疑是最根本的一條道路。怎樣才能儘快出成績，這是天秤座人首先必須解決的問題。

　　(3)傻乾不如巧幹。一個人的才能從根本上講需要實幹，不實幹無以出成績，無成績無以顯才能。但乾出成績有時需要很長一個周期，那么在未出成績之前，就需要“自我表現了，能讓上司一眼就能看出這個人很能幹!

　　①對上司所下的命令復誦一遍。

　　如果上司命令下屬去做什麼事時，如果下屬能夠把上司說的事，提綱擎領地再復誦一遍，回答效果將會更好。也就是說，先說：“你所說的意思，是不是這樣……”像這樣再

　　重複一次上司就會對下屬產生安心感：“像這樣的人，如果想要委託他去辦事，可能不會錯吧!”

　　同時，更重要的是能使上司感覺到，下屬已經知道要點，從而增加下屬有能力、能幹的印象另外，復誦的作用，也可以使下屬好好記住命令的內容，可以防患無謂的錯誤。

　　②向上司報告工作時，先說結論。由於我們現在正處在一個激烈競爭的時代，因此，上司往往都很忙碌，很容易造成焦急的心理狀態。所以一般而言，上司都很希望能夠先知道結論的③通過接打電話，讓人覺得天秤座人很能幹。有位心理學家，他在電話中向人道謝時，一定加上一個90度的鞠躬，而這是對方看不見的。或許有人會覺得這種行為毫無意義，但事實並非全然如此。因為人都有一種對音調變化的辨別力，而天秤座人在鞠躬時姿勢會變，當然音調也會變於是對方就會從變化的音調中覺察出鞠躬的動作。所以打電話時，如想令對方產生好印象，最好在談話時露出笑容。因為表情一開朗，音調中自然會出現相同的格調，而令對方產生好感。

　　④要學會使用帶有尾數的數字。我們雖不是經濟學家，但是，這種策略，具有很高的實用價值。在日常生活中，儘量把必須要運用的數字，記憶到尾數。而且，如果能夠把這些尾數像每日三餐一般慣用，上司就會認為非常精明能幹，而增加印象。同時，信賴度也會提高。

　　有一位部門領導想向他的上司申請一筆資金急用，上司仔細看了申請的報告後問他的這位部屬，“為什麼不申請100萬元，偏偏要申請93萬元?”這位部屬回答：目前只需要93萬元就夠了，太多無用。後來這位上司被這個部屬能夠計算出帶有尾數的經營態度感動，立刻蓋上了核准的印章。

　　⑤從言談舉止表現精明強幹。一個人的言談與舉止非常重要，要想表現給上司一副精明強幹的形象，必須從以下幾個方面加以注意：

　　能夠活用一些不為人所注意的瑣碎冷僻知識，會令人刮目相看。

　　良好的姿勢會給上司留下年輕、熱情而有活力的印象。彎腰躬背嗎?挺直它。肩膀歪

　　斜嗎?端正它。歪頭垂腦嗎?那就回到水平位置。仔細檢查一下自己的姿勢，作腹式深呼吸而不是胸式的。開始時，可能對這種姿勢感到不舒服。但只要不斷檢查自己並及時調整，這種良好的姿勢就會成為自然的姿勢。走起路來要昂首挺胸，顯示給別人“真精神”的感覺，坐下來時也要保持挺胸，會帶給別人一種有魄力的印象。這樣的姿勢由於帶有牢牢盯住對方的意味，所以常常會令人感到是一個有能力的人。

　　如果在跟上司談話，切忌深深地坐在沙髮式椅子上，甚至上半身靠在椅子上，這樣給上司造成一種沒有專心聽講，缺乏誠意的感覺，如果淺坐在椅子前端的三分之一處，就會使上司產生一種積極而又活潑的印象。

　　同時，服飾對一個人的形象也有很大影響，如果穿得破破爛爛，心情便自然低沉。充滿生氣的人總是打扮得十分考究、衣著整齊、皮鞋鋥亮;沒有生氣的人則不修邊幅。