十、生肖為雞的：

今年事業運勢處於平穩的狀態，做事大多會有虎頭蛇尾的情況，偶爾能夠有所小成，阻滯會有，但波動影響不大，會隨著時間的推移而有所消化，處理事物的能力會有下降，應對上也會較為被動，機遇較多，但難於把握，會有突然多個機遇同時出現的狀況，會有無從下手之感，也因此會與很多機遇失之交臂，偶有驚喜的事情發生，遭遇的瓶頸能夠按部就班的逐步解決，若實在無法調停，或可直接放棄後，而從另一個角度輕鬆著手，新的計畫和方案實施起來會有掣肘的情況，甚至還會有擱淺破滅的狀況，往往都是先易後難的局面，或可是自身能力的不足，也或可是條件還不具備，適宜順勢而為，逆勢的努力雖然能夠有一定的起色，但最終依然是鏡中觀月而不可得，做事易小不易大，不宜考慮太多的變化和創新，以免淪為紙上談兵的空想，甚至還會因糾纏不清而引起節外生枝，很難在競爭的環境中拔得頭籌，且還會衍生出較多的是非紛擾，甚至會有被他人掠取勞動成果的擔憂，提早防備，以免措手不及，需要考慮如何以巧謀事，可考慮變換處理的方式，想收穫的多，必然需要耐心的播種和努力的耕作，雖然奔忙勞碌難免，眼前收穫的希望渺茫，但能夠為以後打下有利的基礎和鋪墊，宜穩中進取，不宜盲目冒進的追求過高，適宜耐性而為的做好現有工作，穩固中求得進展;就業者需要以穩定為主線，不要過於求新求變，突發奇想的創造或可只是隔空望月，難以把握機遇，適當藉助合作的方式為好，失業者很難找到適和的工作，或環境不適，或薪酬不高，或業務不熟，即便得逢機遇，也會因自身情況而難以實行，因此，不建議有工作的人採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者需要審時度勢，不宜急於求成，雖然適宜合夥，但仍需顧及相處之道，若能合作無間，可謂雙贏。

【創新指數】：★★★

【困阻指數】：★★★

【能動力指數】：★★

十一、生肖為狗的：

今年事業運勢屬於波動轉升的狀態，同時也是處於由低谷逐步開始的上升期中，情緒較好，雖然前進的路上會有絆腳石，但在付出辛苦過後，便可把攔路的絆腳石轉變成前進路上的基石，稍有勞心吃力的情況，階段性的能有所成，在低谷的狀態中也能平穩的過渡，能夠得到領導貴人的提攜，適當配合領導上司的需要，盡力發揮所長，展現自身實力，若能在現有基礎上發揮出色，勢必能有加薪進祿之望，做好儘可能的突破和進展，適宜多考慮地利等方面的因素，需要以更加精準的目光審時度勢，恰逢機遇則果斷介入，切莫拖延時間的等待觀察，觀望或許是失去時機的開始，隻身奮戰恐怕不足以克難而上，新的計畫和方案在初期發展較好，後續則不是一己之力所能為的，以免後繼無力中，再次遭逢突如其來的轉折與滯迫，反而是英雄沒當成反而成炮灰，適宜選用合作的方式處理複雜的事情，充分發揮自身的能動性，積極的應對所遇到的各種狀況，發揮一下螞蟻啃大象的精神，團結與自己目標一致的，共同取得較大的成功，固有的瓶頸需要採用不破不立的方式解決為好，適當的逆勢而為或採取跳躍式的思維方式，跨行業或跨領域的介入，也是比較有利的，但同樣不能盲目，避免在競爭激烈的環境下徒勞;就業者能夠逢遇契機，需要積極方可小成，能夠發揮自身能力，穩步向前則較為順遂，盲目決策則空忙徒勞，失業者需藉助他人或媒介而獲得較好的工作，但會產生新的問題，薪酬尚可，但較為勞心費力，需要權衡利弊，因此，有工作的人可以視自己的需要採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者需要投入較多，無論是勞心勞力，都是多重考驗，需要做好基礎準備，卯足實力的全身心投入，否則，力不到難為功，反而還會帶來持續的辛苦與波折。

【創新指數】：★★★

【困阻指數】：★★★★

【能動力指數】：★★★

十二、生肖為豬的：

今年事業運勢起伏不穩，做事很難有突破性的進展，以維持穩定的現狀為主線，適當考慮創新，時運的起落波動限制了進一步的拓展空間，切莫做逆勢的努力，以免辛勞過後只是鏡中花，亦或是徒勞了自己，成就了他人，新的計畫和方案會有中途擱淺的狀況，會因條件不足而出現停滯，無法大跨步的前進，後續的進展也是蹉跎難進，避免太過個人主義，適當的聽取他人意見，有助於更客觀的看待事情，遇到的瓶頸則較難突破，尤其是需要長久施行的項目，需要細細衡量，看似很好的契機出現，但並非能夠因此受益，恐有水中撈月之象，謹慎競爭之下的挫敗，處理事情容易偏激武斷，雖然有一定的魄力和權威，但很難得遇較好的時機，即便有他人的提點相助，也很難輕鬆的取得成功，適宜以巧謀事，謹慎迷惘而不知所措的階段，偶爾會因焦躁的情緒而意氣用事，過於激進的做法未必能夠有成，僅因一時的衝動是很難看到結果的，付出的辛苦不一定能夠獲得回報，即便花費了很大的心思，也難得到應有的收穫，莫要貪圖大利，切不可報過高的希望，只求維穩過渡，需要以平和的心境面對，做到臨危不亂，相信雨過便會天晴，適宜考慮創新或跳躍式的思維方式，打破現有局限，多角度的從新布局，切勿自困愁城，適當考慮借勢而為，謀求共同的發展，或可能有一線轉機;就業者容易出現失誤和滯迫的狀況，且會受到領導上司的誤解，工作相對較為繁重，很難爭取進一步的成果，求新求變，考慮創新，或可有所轉機，失業者會很難遇到較好的工作機會，且容易被人忽視，因此，不建議採取主動請辭的方式尋找新的就業機會，創業者付出較多，很難從複雜多變的態勢中找到平衡，需要多角度的了解核實，然後再作打算，以免中途夭折，不宜考慮合作。

【創新指數】：★★★

【困阻指數】：★★★★

【能動力指數】：★★★