Mbti職業性格測試表

MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）是一種廣泛使用的職業性格測試工具，旨在幫助人們了解自己的性格類型，從而更好地選擇職業和發展方向。MBTI基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論，由凱薩琳·布里格斯（Katharine Briggs）和伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Myers）母女開發。

MBTI將人的性格分為四個維度，每個維度有兩個對立的偏好，共組成16種性格類型。以下是四個維度的簡要說明：

1. 外向 (Extraversion, E) vs. 內向 (Introversion, I)
   外向型的人傾向於從外部世界獲取能量，喜歡社交和互動；內向型的人則更傾向於從內心世界獲取能量，喜歡獨處和深思。

2. 感覺 (Sensing, S) vs. 直覺 (Intuition, N)
   感覺型的人注重現實和具體細節，喜歡通過感官獲取信息；直覺型的人則更關注未來和抽象概念，喜歡通過直覺獲取信息。

3. 思考 (Thinking, T) vs. 情感 (Feeling, F)
   思考型的人在做決策時傾向於理性和邏輯；情感型的人則更注重情感和人際關係。

4. 判斷 (Judging, J) vs. 知覺 (Perceiving, P)
   判斷型的人喜歡有計畫和組織，傾向於做出決定並堅持；知覺型的人則更靈活和開放，喜歡保持選擇的餘地。

基於這四個維度的組合，MBTI將人的性格類型分為16種，例如ISTJ（內向、感覺、思考、判斷）、ENFP（外向、直覺、情感、知覺）等。每種性格類型都有其獨特的特點和適合的職業領域。

MBTI測試廣泛套用於職業規劃、團隊建設、個人發展等領域。通過了解自己的性格類型，個人可以更好地選擇適合自己的職業，發揮自己的優勢，同時也能更好地理解他人的行為模式，促進團隊合作。

需要注意的是，MBTI雖然是一種有用的工具，但它並不是唯一或絕對的性格評估方法。人的性格是複雜且多變的，MBTI只是提供了一種框架來幫助人們更好地理解自己。