Disc性格測評

DISC性格測評是一種廣泛套用於個人發展、團隊建設和職業規劃的心理測評工具。它基於美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓（William Moulton Marston）的行為理論，將人的行為風格分為四種主要類型：支配型（Dominance）、影響型（Influence）、穩健型（Steadiness）和謹慎型（Compliance）。每種類型代表了一種獨特的行為傾向和溝通風格。

1. 支配型（Dominance）
   支配型的人通常果斷、直接、目標導向，喜歡掌控局面並快速做出決策。他們注重結果，善於解決問題，但可能顯得強勢或不耐煩。

2. 影響型（Influence）
   影響型的人外向、熱情、善於交際，喜歡與他人互動並激勵團隊。他們通常樂觀且富有創造力，但可能缺乏對細節的關注。

3. 穩健型（Steadiness）
   穩健型的人溫和、耐心、可靠，注重穩定和和諧。他們善於傾聽，是團隊中的穩定力量，但可能不喜歡快速變化或衝突。

4. 謹慎型（Compliance）
   謹慎型的人注重細節、邏輯性強，喜歡按規則和標準行事。他們追求精確和高質量，但可能顯得過於保守或猶豫不決。

DISC測評通過一系列問題，幫助個人了解自己的行為傾向和優劣勢，從而更好地適應工作環境、改善人際關係，並實現個人成長。它廣泛套用於企業管理、招聘、團隊建設和職業發展等領域，是一種實用且易於理解的工具。