職業選擇心理測驗

職業選擇心理測驗是一種幫助個人了解自己興趣、能力和價值觀的工具，從而更好地選擇適合的職業方向。這類測驗通常基於心理學理論，例如霍蘭德職業興趣理論（RIASEC模型），將人的興趣分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。以下是幾種常見的職業選擇心理測驗：

1. 霍蘭德職業興趣測驗
   基於霍蘭德理論，測驗會根據你的興趣傾向推薦適合的職業領域。例如，如果你對藝術型活動感興趣，可能適合從事設計、音樂或寫作等創意職業。

2. MBTI職業性格測試
   基於邁爾斯-布里格斯性格類型指標（MBTI），將人格分為16種類型，幫助你了解自己的性格特質，並推薦適合的職業。例如，INTJ型的人可能適合從事戰略規劃或工程設計。

3. 職業錨測驗
   由埃德加·沙因提出，幫助你了解內在的職業動機和價值觀，例如追求穩定、挑戰或自主性，從而選擇與之匹配的職業。

4. 斯特朗興趣量表
   這是一種廣泛使用的職業興趣測驗，通過評估你對不同活動的喜好程度，提供詳細的職業建議。

這些測驗可以作為參考工具，幫助你更清晰地認識自己，但最終的職業選擇還需結合實際情況、個人目標和市場需求綜合考慮。