考績制度改革的核心理念是什麼

考績制度改革的核心理念在於建立一個更加公平、透明和科學的評價體系，以提升組織效率和員工積極性。首先，改革強調評價標準的客觀性和公正性，確保每位員工的績效都能得到準確評估。其次，注重評價過程的透明化，使員工能夠清晰了解自己的表現和改進方向。此外，改革還倡導評價結果的反饋機制，通過及時溝通幫助員工提升工作能力。最後，強調評價體系的動態調整，以適應組織發展和市場變化的需求，確保制度的長期有效性和適應性。