性格disc
DISC性格理論是一種廣泛使用的人格評估工具,由美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓(William Moulton Marston)在20世紀20年代提出。DISC代表四種主要的行為特質:支配型(Dominance)、影響型(Influence)、穩健型(Steadiness)和服從型(Compliance)。
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支配型(Dominance):這類人通常果斷、自信、直接,喜歡掌控局面並追求結果。他們在壓力下表現良好,喜歡挑戰和競爭,但可能顯得過於強勢或缺乏耐心。
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影響型(Influence):這類人外向、熱情、善於交際,喜歡與人互動並影響他人。他們通常樂觀、富有創造力,但在面對細節和長期規劃時可能顯得不夠專注。
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穩健型(Steadiness):這類人溫和、耐心、可靠,喜歡穩定的環境和和諧的關係。他們通常是團隊中的支持者,善於傾聽和合作,但在面對變化和快速決策時可能顯得猶豫不決。
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服從型(Compliance):這類人注重細節、精確、有條理,喜歡遵循規則和程式。他們通常是分析型思考者,善於解決問題,但在面對不確定性和模糊性時可能顯得過於謹慎。
DISC理論認為,每個人的性格都是由這四種特質的組合構成的,但通常有一種或兩種特質更為突出。了解自己的DISC類型可以幫助個人更好地理解自己的行為模式、優勢和潛在的改進空間,從而在工作和生活中做出更有效的決策和溝通。