工商心理學重點

工商心理學（Industrial and Organizational Psychology）是心理學的一個分支，主要研究人類在工作環境中的行為和心理過程。其重點包括以下幾個方面：

1. 人事心理學：涉及員工招聘、選拔、培訓和績效評估等。通過心理測試和面試技巧，幫助企業選擇最適合的員工。

2. 組織行為：研究員工在組織中的行為模式，包括領導風格、團隊動態、溝通和決策過程等。

3. 工作動機：探討激勵員工的因素，如薪酬、工作滿意度、職業發展和工作環境等。

4. 工作壓力與健康：分析工作壓力對員工身心健康的影響，並提出應對策略，如壓力管理和工作生活平衡。

5. 組織發展：研究如何通過變革管理、企業文化和結構最佳化來提高組織效能。

6. 員工關係：關注員工與僱主之間的關係，包括勞動法、工會和衝突解決等。

7. 跨文化管理：研究不同文化背景下的管理策略，以適應全球化的工作環境。

工商心理學的套用有助於提高員工的工作效率和滿意度，同時促進組織的整體發展。