安徽省十一五省級規劃教材·管理心理學

《安徽省十一五省級規劃教材·管理心理學》是安徽省教育廳在「十一五」規劃期間組織編寫的一本教材，主要面向高校管理類專業的本科生和研究生。該教材旨在系統介紹管理心理學的基本理論、方法和套用，幫助學生理解和掌握管理心理學在組織管理中的重要作用。

主要內容

1. 管理心理學概述
   介紹管理心理學的定義、發展歷程、研究對象和研究方法，幫助學生建立對管理心理學的基本認知。

2. 個體心理與行為
   探討個體在組織中的心理特徵和行為模式，包括知覺、態度、動機、人格等，分析這些因素對個體工作表現的影響。

3. 群體心理與行為
   研究群體動力學、群體決策、溝通與衝突管理等，分析群體行為對組織效率的影響。

4. 領導心理與行為
   介紹領導理論、領導風格及其對員工和組織的影響，探討如何培養有效的領導能力。

5. 組織心理與行為
   分析企業文化、組織結構、組織變革等內容，探討如何通過心理學的視角最佳化組織管理。

6. 套用管理心理學
   結合實際案例，探討管理心理學在人力資源管理、團隊建設、員工激勵等方面的具體套用。

特點

• 理論與實踐結合：教材不僅注重理論知識的傳授，還結合了大量實際案例，幫助學生將理論套用於實踐。
• 本土化視角：結合中國特別是安徽省的管理實踐，提供具有地方特色的案例分析。
• 與時俱進：吸收了國內外管理心理學的最新研究成果，確保內容的先進性和實用性。

適用對象

• 高等院校管理類專業的本科生和研究生。
• 企業管理者和人力資源從業者。
• 對管理心理學感興趣的讀者。

這本教材是安徽省高等教育「十一五」規劃的重要組成部分，旨在為培養高素質管理人才提供理論支持和實踐指導。