商業心理學課程大綱

商業心理學課程大綱旨在探討心理學原理在商業環境中的應用，幫助學生理解消費者行為、員工動機、領導力及組織文化等關鍵議題。以下是一個典型的課程大綱範例：

1. 課程介紹

• 商業心理學的定義與範疇
• 心理學在商業中的重要性
• 課程目標與學習成果

2. 消費者行為

• 消費者決策過程
• 影響消費者行為的心理因素（如動機、認知、情感）
• 市場行銷中的心理學策略

3. 員工動機與激勵

• 動機理論（如馬斯洛需求層次理論、赫茲伯格的雙因素理論）
• 工作滿意度與績效
• 激勵員工的策略與工具

4. 領導力與管理

• 領導風格與效能
• 情緒智力在領導中的角色
• 變革管理中的心理學應用

5. 組織文化與行為

• 組織文化的形成與影響
• 團隊動力與合作
• 組織變革與適應

6. 溝通與談判

• 有效溝通的心理學基礎
• 談判策略與心理技巧
• 衝突管理與解決

7. 消費者心理與品牌管理

• 品牌忠誠度的心理學分析
• 品牌形象與消費者認同
• 品牌策略中的心理學應用

8. 職場壓力與心理健康

• 壓力來源與影響
• 壓力管理技巧
• 企業心理健康計劃的設計與實施

9. 創新與創意思維

• 創意思維的心理學基礎
• 創新文化與組織變革
• 激發員工創新的策略

10. 商業心理學的未來趨勢

• 科技對商業心理學的影響（如人工智慧、大數據）
• 全球化與跨文化心理學
• 永續發展與企業社會責任的心理學視角

11. 案例研究與實務應用

• 分析真實商業案例
• 小組討論與專題報告
• 模擬商業情境的實踐活動

12. 課程總結

• 回顧課程重點
• 學生學習成果展示
• 未來學習與職業發展建議

評量方式

• 課堂參與與討論
• 期中與期末考試
• 個案分析報告
• 小組專題與口頭報告

此大綱可根據課程目標、學生需求及教師專業進行調整，以確保內容的實用性與學術深度。